Pacto Manesco -
Programa Incluir
Com metas, ações estruturadas, comitê e orçamento próprios, o programa pró-diversidade da Manesco coloca a inclusão como pilar central da gestão da banca desde 2016.
Um escritório para todos
O Pacto Manesco, por meio do Programa Incluir, reafirma o compromisso do escritório com a construção de um ambiente verdadeiramente diverso, inclusivo e equitativo e em que todas as pessoas possam desenvolver seu potencial com respeito, segurança e pertencimento.
A agenda é contínua e se fortalece pela permanente capacitação dos colaboradores, com espaço para reflexão e debate sobre os desafios de concretizar nossos valores e objetivos no cotidiano. O engajamento coletivo e a escuta ativa, sempre presentes, tem como objetivo gerar transformações duradouras dentro e fora da banca. Todas as ações são lideradas por colaboradores representantes das populações impactadas, com o apoio de consultorias especializadas quando necessário.
Com atuação associada ao Instituto Ethos, que acompanha empresas na gestão de boas práticas sociais, a Manesco, por meio do Programa Incluir, é também reconhecida pela ONU como líder no setor em igualdade e equidade de gênero e em diversidade e inclusão racial, além de ser signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres, do Pacto Global da ONU, dos 10 Compromissos da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e do movimento Violência Sexual Zero.
Temas abordados no Programa Incluir
- Equidade de gênero
- Antirracismo
- LGBTQIA+
- Anticapacitismo
- Antietatismo
- Diversidade religiosa
Resultados do
Programa Incluir
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40% dos profissionais em alta liderança são mulheres
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26% dos profissionais são negros
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35% Na efetivação de estagiários temos garantido 35% de profissionais negros